2月8日下午，2014年集體合同平等協商會議在中鐵十五局集團二公司機關四樓會議室召開。行政方與工會方就有關條款進行了平等友好的協商。會議由公司執行董事、黨委書記白天貴主持。

　　會上，該公司工會孟主席向與會人員介紹了2014年集體合同需要協商的主要條款，并就為什么修訂有關內容的情況進行了說明。雙方代表顧全大局，站在企業發展和職工利益的高度去思考，以集團公司的集體合同文本為范本，充分考慮企業的承受能力，兼顧企業、職工二者的利益，在相互尊重、理解的基礎上，就職工勞動環境、職工工資、福利待遇、安全衛生、休息休假、女職工權益等相關事項進行了熱烈而融洽的討論，最終達成一致意見。

　　2014年的《集體合同》（草案）文本共11章38條，包括《女職工權益保護專項協議》和《職工工資專項集體協議》兩個附件。為起草符合企業實際的集體合同文本，該公司工會通過多種途徑廣泛征求廣大職工的意見和建議，并在常委會上研究討論、反復修改后形成初稿。集剛領性、政策性、操作性于一體的《公司2014年集體合同》草案將提交公司三屆四次職代會審議通過并簽訂實施。